Présentation de l'événement

La morosité semble caractériser l’ambiance générale au sein de la société française. Les sondages pointent régulièrement le pessimisme de la société française, la défiance vis-à-vis des institutions, dirigeants politiques, chefs d’entreprise, élites et porteurs d’autorité en général… Elle se traduit par une perte de confiance (l’estime de soi) et le sentiment de ne plus pouvoir agir sur les évènements. Cette ambiance générale a un impact direct sur le travail quotidien des équipes dans leur relation à l’environnement mais aussi dans les dynamiques collectives internes, le risque de la démotivation et du désengagement étant important. Dans ce contexte, le management est directement interpellé pour maintenir les dynamiques collectives et les formes d’engagement dans le travail des équipes. Qu’en est-il dans notre secteur d’activité ? Quelles incidences de la morosité sur la mobilisation au quotidien ? Sur l’efficacité dans le travail ? Quelles incidences pour le management ? Quels leviers actionner ?

Administrateurs de référence : Amélie Debrabandère – Gilles Gal