Présentation de l'événement

Dans les entreprises, le fil qui relie les décisions aux actions du terrain devient souvent si long qu’il s’emmêle et fait des nœuds.

Résultat : découragés, les salariés quittent le navire (absentéisme, démissions…). Et si les salariés désengagés avaient raison ?

Plutôt que d’exiger de leurs salariés un « engagement » qui n’est plus en phase avec un monde en mutation, et si c’était l’entreprise qui s’engageait à les impliquer vraiment dans son projet ? Et si cela contribuait à une nouvelle expérience entreprise ?