Présentation de l'événement

Après la maîtrise et la rationalisation des processus, le management est invité de plus en plus à se préoccuper de la place des émotions dans l’organisation et le fonctionnement quotidien des équipes. Intelligence émotionnelle, sociale, relationnelle, rendent compte de ces nouvelles approches pour prendre en charge complexité, mouvement permanent et incertitude. Elles s’appuient sur les apports des neurosciences qui mettent à jour l’importance des émotions dans les processus décisionnels, répondent à de nouvelles formes d’organisation du travail fondées sur le besoin de coopération au sein de l’entreprise, l’importance des interactions et semblent constituer des voies prometteuses pour le management.

Quels apports dans la compréhension des comportements organisationnels ? Comment s’en saisir ? Quelles questions pour le management ?

Administrateurs de référence : Damien Vanoverschelde – Cédric Van Styvendael