Présentation de l'événement

La diversité des situations de gestion requiert des profils de compétence et d’expérience ajustés aux situations. Pour autant les outils RH rendent difficilement compte de cette diversité. Comment traduire dans les profils de compétence des métiers les capacités attendues du fait des caractéristiques des territoires ? Comment aider à constituer des repères professionnels pour les métiers en émergence ? Comment accompagner l’évolution des métiers ?

Administrateurs de référence : Corinne Aubin Vasselin – Anne Sibois